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世聯(lián)翻譯公司淺談翻譯人才的需求是怎樣的
發(fā)布時(shí)間:2016-10-08 13:11 點(diǎn)擊:
人才的競爭在現在這個(gè)社會(huì )是非常激烈的,高技術(shù)人才更是供不應求,尤其是翻譯人員,比其他行業(yè)人才更加難選,下面由世聯(lián)翻譯公司給大家介紹一下翻譯人員是怎樣的:
這種情況的產(chǎn)生對于專(zhuān)業(yè)翻譯人才的要求越來(lái)越高。身邊越來(lái)越多的人在大學(xué)本科主修翻譯,但是只有真正學(xué)到登峰造極地步時(shí)才會(huì )受到各大知名翻譯公司的青睞。大型且著(zhù)名的世聯(lián)翻譯公司常常要求翻譯人員具備兩種以上的外語(yǔ)翻譯能力。這種要求所帶來(lái)的影響主要體現在以下幾點(diǎn)。
1、翻譯人員擁有兩種以上語(yǔ)言翻譯能力,在面臨國際會(huì )議時(shí)可以體現其優(yōu)勢,在這種類(lèi)型會(huì )議上,常常會(huì )發(fā)生突個(gè)發(fā)情況。這種復合型人才便可輕松面對。從而減少公司損失,為公司帶來(lái)良好聲譽(yù),從而吸引更多的客戶(hù)投資者。
2、世聯(lián)翻譯公司在招專(zhuān)業(yè)翻譯人才時(shí)看中翻譯員多國語(yǔ)言的翻譯能力,注重翻譯員的綜合能力?梢允构緶p少人才的聘請,達到一人多用一人多崗的目的。從而減少公司在人才聘請方面的花費,提高公司的硬件水平。
3、貴精不貴多,這句話(huà)也可以運用到公司管理上,翻譯公司人才不求多,但要真正做到每個(gè)人都身懷絕技,獨當一面。便于公司的日常管理活動(dòng)。積極貫徹公司精譯求精的企業(yè)理念。讓客戶(hù)得到真正的滿(mǎn)意,增強公司實(shí)力,贏(yíng)得信譽(yù)同時(shí)吸引大批客戶(hù)的光顧。
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