00:00-00:47
肯尼迪家族
曾領(lǐng)導美國的一個(gè)政治家族
 
歐尼爾家族
具有1500年歷史的歐洲最有聲望的家族
 
韓國慶州崔氏家族—尊貴
尊享300年繁華
 
 
勞斯萊斯
具有110年傳統的世界三大汽車(chē)品牌之一
 
愛(ài)馬仕
具有170年傳統的世界三大奢華品牌之一
 
江詩(shī)丹頓 –典雅
具有250年傳統的世界最尊貴的腕表品牌
 
 
茱莉亞音樂(lè )學(xué)院
最具聲望的表演藝術(shù)學(xué)院
 
 
 
牛津大學(xué)
900年歷史
 
哈佛大學(xué)    聲望隆重
世界上最具聲望的大學(xué)
 
通用電氣
具有120年傳統的最受崇敬的公司
 
瓦倫堡集團
具有150年傳統的瑞典公司，國家標志
 
比爾·蓋茨
世界上最好的慈善家
 
讓他們歷史悠久、聲望裕隆的力量，就在于一個(gè)事實(shí)：
他們都有著(zhù)自己的格調
 
00:48-00:56
本質(zhì)上而言都是一流的。--Han Ho Lyu SERI 資深副總裁
備受尊崇的。--H Won Oh, Cheil Worldwide 副總裁
有自己的身份。--Won Hak Hong, 三星人壽保險副總裁
 
00:57-01:01
名門(mén)望族、奢侈品牌、一流公司，都有著(zhù)高貴的格調
“他們的尊貴和格調并不是一夜之間就形成的。”
 
01:02-01:10
我們所生活的時(shí)代，人們并不會(huì )因為一個(gè)公司會(huì )掙到大錢(qián)而尊重這家公司。==資深副總裁，三星SDS Seung Hwan Han
01:11這是一個(gè)尊貴和格調決定公司未來(lái)的時(shí)代。
 
 
01:16
格調和尊嚴取勝。
 
01:20 格調和尊嚴取勝。
 
01:33
為什么格調和尊嚴最近變得如此重要呢？
 
21世紀正在從一個(gè)講究數量和質(zhì)量的時(shí)代轉變成一個(gè)講究格調的時(shí)代。--Tae Gyun Shin, SHRDC， 首席學(xué)習官
 
01:40 從質(zhì)量取勝的時(shí)代轉變成一個(gè)格調取勝的時(shí)代。
 
簡(jiǎn)而言之，國家、公司、個(gè)人的格調正變得非常重要。
 
01:53
全球500強公司，排名第20  2012年財富排行榜
 
01:57
品牌價(jià)值排名第9. 2012年Interbrand 排行榜
 
02:01 -02:06
三星承擔著(zhù)很高的期望。
不僅是韓國人還有全球各地的其他地方的人也都對三星抱有期望。
韓國和三星在全球的地位提高
三星的企業(yè)形象大幅提升
 
02:11
但是這也說(shuō)明我們仍有改進(jìn)的空間才能滿(mǎn)足人們的這些期望。
02:28
你如何描述三星員工？
“有教養，簡(jiǎn)單。”
 
“簡(jiǎn)單、條理、和優(yōu)雅。”
“非常聰明”
 
02:38
但是
 
我認為三星員工沒(méi)有真正意識到三星是全球公司。
 
就好似融入公司對他們來(lái)說(shuō)是最重要的事情一樣。
 
（三星員工應意識到三星是全球公司。）
 
02:54
總的來(lái)說(shuō)，三星公司員工的尊嚴和格調都得到了很高的評價(jià)，他們真誠、優(yōu)雅、遵守原則。
 
（總的來(lái)說(shuō)，三星公司員工的尊嚴和格調都得到了很高的評價(jià)）
 
03:09
但是因為文化的不同和個(gè)性的缺陷，我們仍然有改進(jìn)的空間。
 
（因為文化的不同和個(gè)性的缺陷，我們仍然需要改進(jìn)）
 
03:21
品格：尊嚴，格調
1.       值得尊重的內在人格。
2.       物體本身的典雅
 
03:28
就我而言，“品”展現了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品質(zhì)。
（“品”展現了以自己的力量做出值得尊重的事情的人的正面品質(zhì)。）
 
“格”就是人類(lèi)創(chuàng )造自身正面特性。
 
當這兩者結合，就代表了一個(gè)真正的偉大的人。
 
03:53
“格調”是通過(guò)漫長(cháng)時(shí)間慢慢形成的，就像年輪一樣。
 
04:01
因此尊嚴和格調是我們應該所爭取的。
如果我提升了某事或某人的尊嚴和格調，那么其他人也會(huì )從中受益。
這就是為什么有人必須做這個(gè)工作。
 
（我的尊嚴和格調不僅提升了自己，還提升了他人。）
 
如果像三星這樣的大公司做了這個(gè)工作，那么也會(huì )提升我們國家的尊嚴和格調。這是一個(gè)非常好的為我們國家的發(fā)展做出貢獻的方式。
 
04:27
三星員工的尊嚴和格調？
要回答這個(gè)問(wèn)題，我們首先必須定義三星。
 
首先這是一家全球公司。
（全球公司）
 
其次，這是一家歷史悠久的公司，并力圖存活一百多年的公司。
（一家歷史悠久、并力圖存活一百多年的公司）
 
其三，這不僅是全球一流公司之一，而且還是排行世界第一的公司。
 
（三星已成為世界領(lǐng)先公司）
 
對以上問(wèn)題的回答就在這三個(gè)定義之中。
 
04:59
我們追求成為世界第一的激情
這個(gè)激情讓我們有了屬于自己的格調。
 
力圖成為世界排名第一的公司的三星，其員工的價(jià)值觀(guān)
 
現在，格調和尊嚴取勝。
 
05:22
（三星員工的尊嚴和格調）
澄清自己關(guān)于工作、生活和價(jià)值觀(guān)的思想。
（理念認同）
 
（建立適當的價(jià)值觀(guān)）
道德、人性和禮節，是你必須擁有的基本素質(zhì)。
 
（三星員工的尊嚴和格調）
（遵守基本要求）
（行為認同）
 
詞語(yǔ)非常重要，因為你所吐出的每一個(gè)字都代表了你的尊嚴和格調。
 
05:45
三星員工和其他公司員工的最大區別是正直。
 
（三星員工的尊嚴和格調）
（遵守原則）
（行為認同）
 
05:55
我們應該遵守基本的禮節，例如適合某個(gè)場(chǎng)合的著(zhù)裝禮節。
 
（三星員工的尊嚴和格調）
（遵守業(yè)務(wù)禮節）
（外觀(guān)認同）
 
06:02
如果我們遵守基本要求和原則，并以此來(lái)建立信任，其他人就會(huì )認為三星及其員工都非常有尊嚴和格調。
 
（建立在原則之上的信任）
（相互體貼體現了尊嚴和格調）
 
06:15
為諸如三星公司一樣的一流公司工作，應該有著(zhù)知識分子的特質(zhì)。他們必須言談舉止優(yōu)雅，并有著(zhù)成熟的思想和品質(zhì)。
 
（全球一流的知識分子，其言談舉止、思想理念都必須達到一個(gè)很高的標準。）
 
這是三星員工的尊嚴和格調。
 
06:46
三星員工的尊嚴和格調
 
思維得體，遵守客戶(hù)和社會(huì )都尊重并喜愛(ài)的基本要求、原則、商務(wù)禮節
 
07:00
 
這是一個(gè)不僅技術(shù)和產(chǎn)品水平致勝的時(shí)代，而且是高貴人格致勝的時(shí)代。
 
07:07
尊嚴和格調是致勝的關(guān)鍵因素。
 
07:14
加入三星的一瞬間，無(wú)論你的職位如何，你就代表了三星品牌。
 
（三星員工的尊嚴和格調的定義是支撐三星品牌價(jià)值的基礎。）
 
07:24
就好似戴著(zhù)王冠的韓國小姐一樣，你被賦予了代表三星公司的資格。
 
07:32
這就是你被稱(chēng)之為三星員工的原因。
 
07:37
只有當我們認定自己是全球公司并代表韓國時(shí)，三星及其員工才能走得更遠。
 
（加強公司和個(gè)人的競爭力，記住我們是全球公司）
 
07：56
我的夢(mèng)想是打造一個(gè)競爭者視為強敵、由于其慷慨大方而得到業(yè)界的尊重的、得到客戶(hù)和人們的喜愛(ài)的公司。我相信這也是你們的夢(mèng)想。
---1997年會(huì )長(cháng)新年致辭
 
 
08:12
尊嚴和格調是成為世界第一公司、并得到人們尊重和喜愛(ài)的前提條件。
 
 
08:23
 
我們的價(jià)值，我們的驕傲
 
08:27
身為有尊嚴和格調的三星員工我們非常自豪。
 
08：44
 
為三星而自豪

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