透過(guò)這個(gè)窗口，可以看到華西“重人才”的獨到眼光。吳仁寶6換翻譯，素質(zhì)和層次不斷提高，正是華西人才群體成長(cháng)壯大的縮影。改革開(kāi)放以來(lái)，華西村始終堅持走“人才強村”之路，創(chuàng )業(yè)之初依靠鄉土人才，快速崛起時(shí)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，全面提升期多渠道培養集聚創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才。如今的華西村，已擁有3000多名大中專(zhuān)畢業(yè)生、55名有高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人才、6名享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家，還有不少華西青年走出國門(mén)求學(xué)深造。吳仁寶對此頗為自豪：“華西最大的財富，不是創(chuàng )造了多少資產(chǎn)，而是培養了大批優(yōu)秀人才。”
 

　　透過(guò)這個(gè)窗口，可以感到華西“走出去”的開(kāi)放視野。華西的事業(yè)要做大，必須“走出去”，這是吳仁寶的堅定信念。從普通話(huà)翻譯，到熟悉發(fā)展情況的工作翻譯，再到外語(yǔ)翻譯，這一任任翻譯伴隨吳仁寶走出華西，走向全國，邁向世界，孜孜探尋著(zhù)中國農村改革發(fā)展之路。華西的開(kāi)放度和影響力日益提升，典型示范效應不斷擴大，已累計為全國農村基層培訓了近5萬(wàn)名村干部，共同致富之路正向全國各地延伸。
 

　　透過(guò)這個(gè)窗口，可以見(jiàn)證華西“又好又快”的發(fā)展理念。吳仁寶的歷任翻譯，都是地地道道的華西村民。他們是華西始終堅持“既要好又要快，既見(jiàn)物更見(jiàn)人”發(fā)展思路的生動(dòng)體現。多年來(lái)，華西不僅抓經(jīng)濟，還創(chuàng )立“精神文明開(kāi)發(fā)公司”，開(kāi)展“六愛(ài)”教育，建設有華西特色的鄉土文化，走全面發(fā)展之路；不僅自己富，還按照“一分五統”模式，聯(lián)合周邊村莊組建“大華西”，走共同富裕之路；不僅追求物質(zhì)富足，還努力建設城鄉發(fā)展融為一體的生態(tài)樂(lè )園，早在2004年就毅然關(guān)掉年產(chǎn)值1．5億元的3家化工廠(chǎng)，成為全國首家通過(guò)國際環(huán)境質(zhì)量管理體系認證的村莊，走人與自然協(xié)調發(fā)展之路。
 

　　透過(guò)這個(gè)窗口，可以感悟華西“立潮頭”的不懈追求。時(shí)代變化了，事業(yè)發(fā)展了，吳仁寶的翻譯因時(shí)而變、因勢而換，綜合素質(zhì)越來(lái)越高。這個(gè)看似不起眼的事情，卻體現了華西人的一貫追求，充分展示了他們始終緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐的進(jìn)取精神。改革開(kāi)放以來(lái)，面臨蘇南鄉鎮企業(yè)崛起、發(fā)展外向型經(jīng)濟、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展等一系列重大轉折，華西總是把黨的方針政策和本村實(shí)際創(chuàng )造性地結合起來(lái)，總是對發(fā)展路徑的探索先人一步、快人一拍，率先實(shí)現村級企業(yè)上市融資，率先與國內知名企業(yè)搞品牌合作，率先調整產(chǎn)業(yè)結構、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。正是這種敢為人先、敢于超越的開(kāi)創(chuàng )膽識，促使華西一次次搶先抓住重大發(fā)展機遇，為華西30年的持續發(fā)展寫(xiě)下了厚重的注腳。
 

　　見(jiàn)微而知著(zhù)，從吳仁寶6換翻譯，我們看到了華西改革開(kāi)放30年來(lái)的滄桑巨變，看到了華西發(fā)展歷程中不變的精神內核，看到了越走越寬廣的華西道路。